Wellness en economie
Wellness is een groeiende economie: momenteel is deze wereldwijd 500 miljard, met de verwachting dat deze verdubbelt in het komende jaar. Deze blog richt zich op de kansen die er in deze sector in relatie tot de algemene economie biedt. Met ook inzichten in verschillende wellnessproducten.
zondag 12 augustus 2012
Gratis Win2Lose e-book
Free Win2Lose e-Book
vrijdag 6 juli 2012
Gratis e-Book over gewichtbeheersing
zaterdag 7 april 2012
Dieet tijdens zwangerschap schadelijk
Op dieet tijdens zwangerschap vergroot kans op diabeteskind | Kinderspul
vrijdag 6 april 2012
Webwinkels hebben de toekomst
Een van de groeiende sectoren in de economie is e-commerce maar het traditionele bedrijfsleven blijft achter hier ook iets mee te doen. Het hoeft niet moeilijk te zijn en deze bedrijven stimuleren het mkb om een webshop te starten. Voor wie meer opbrengst wil halen uit e-commerce met minder overhead hebben we een interessant concept dat erg lucratief is.
Bedrijven starten campagne om mkb te stimuleren webshop te openen | Pro | Tweakers.net Nieuws
zaterdag 24 maart 2012
Ouderen: 1250 per maand
In contrast met de bonussen van de vorige post moeten ouderen het soms met een minimum inkomen doen. Pensioen is niet gegarandeerd en tegen een hogere premie staat niet zelden ook een korting op de betaling van aanvullende voorzieningen. Dat is een reden om na te denken: moet ik niet iets ondernemen om een extra inkomstenstroom van residueel inkomen op te bouwen? Het jan goed zijn hier serieus naar te kijken.
Ouderen in de knel - Radio 1
Wat zijn beloningsafspraken waard?
Nederland heeft een reputatie ip te houden van calvinistische instelling. Op zich zou er niets mis moeten zijn met het betaald krijgen van een bonus bij goed functioneren. Er worden dit haar bij beursgenoteerde bedrijven 8,1% minder bonussen uitbetaald aan de bestuurders. Volgens de effectenbezitters is dat een goed teken. Ik vraag me af waarom. Mensen die goed functioneren moeten behoorlijk en zeker volgens afspraak beloond worden. Bij niet functioneren kun je natuurlijk vragen daarover stellen. Maar blij zijn als er minder bonussen worden betaald for the sake of it is een stap te ver.
Topbestuurders krijgen minder bonussen en beloningen uitbetaald [Blik op Nieuws.nl - Economie]