woensdag 7 november 2018

Op zoek naar de bron van Provence-wijn

Wat moeten we voorstellen van een wijn-studiereis? Een reis waarin wijn centraal staat. En kennis over wijn. Wie kan zo'n reis beter begeleiden dan Arend-Jan 'de Wijnman' van den Broek? Hij nam een klasje van pakweg tien leergierige wijnliefhebbers mee naar de bron van mooie wijnen: zuid Frankrijk. Om preciezer te zijn: Bormes-les-Mimosas. Locatie: Domaine de l'Angueiroun.

Om het leven helemaal gemakkelijk te maken - de reis moet immers efficiënt zijn - was gekozen voor een onderkomen op het landgoed zelf. Zodat je bij het wakker worden al in de goede sferen komt onder andere door het prachtige uitzicht over de wijngaarden. Het weer hielp natuurlijk mee om ook deze atmosfeer goed op te nemen. Immers: het landschap maakt in de wijnbouw onderdeel uit van het eindproduct. Dat helpt de wijn te maken.

Groot deel verloren

Tijdens een wandeling over het landgoed Angueiroun gaf Eric Dumon achtergronden over het gebied, de wijnen en druiven die er worden verbouwd en de plannen voor de toekomst. Die zijn zeker ambitieus. Hij werkt aan modernisering van de caves en het ontvangstgebouw en dat is een langer lopend traject. Het was niet toegestaan om deze in de heuvels te bouwen en zodoende de infrastructuur uit het zicht te houden. De bouw van de nieuwe panden toont duidelijk de ambitie van het bedrijf aan.
Bijzondere aandacht gaf hij aan de zwarte heuvels, waar enkele jaren geleden een bosbrand woedde. Deze heeft ook een deel van zijn wijngaard aangetast. Inmiddels groeien de nieuwe druivenstokken er weer. Het grootste mirakel is te zien op de heuvels zelf, waar de bomen bestand blijken te zijn tegen de hoge temperaturen van de brand en een zomer later al groene bladeren lieten zien. Het zal ook duidelijk zijn dat tijdens de wandeling kon worden genoten van fraaie uitzichten, waaronder richting de Middellandse Zee en leuke doorkijkjes.
Natuurlijk stond ook het procédé om tot een mooie wijn te komen op het programma van de ochtend en tijdens de tocht door de caves was het mogelijk de wijn te proeven die enkele maanden eerder was geoogst. Het was natuurlijk meer druivensap maar een eerste karakter was al aanwezig. Eric gaf ook inzicht in het proces waarmee de houten vaten worden gemaakt en welke invloed dat heeft op de wijn die hierin wordt bewaard.
Domaine de l'Angueiroun maakt vooral rosé wijnen op basis van onder meer de cabernet sauvignon, grenache, cinsault, mourvèrdre en rolle druiven. Mooie rassen die niet worden bespoten en waarbij de groeimethode en ligging in het landschap belangrijk zijn voor de ontwikkeling. De Prestige Rouge van Angueiroun heeft een goede reputatie verworven.

Bandol - vergelijking vader en zoon

Daarbij bleef het niet. Na een mooie lokale lunch zetten we koers naar Cadière sur Azur om het landgoed Château Guilhem Tournier te bezoeken. Daar werden we verrast met een compleet andere variant van wijnen. Guilhem verbouwt vooral de mourvèrdre druiven en maakt hiervan superieure rose en rode wijnen. Ook hij werkt voornamelijk biologisch.
Het reisgezelschap werd voor de taak gesteld om de wijnen van dit landgoed door de jaren heen te vergelijken met wijnen van het landgoed van zijn ouders, domein Laroche-Redonne, van dezelfde jaren. Hierbij werd duidelijk hoe een verschil in ligging en andere technieken leiden tot verschillende karakters maar in beide gevallen mooie producten.

Culinaire combinaties met regionale specialiteiten

Mooie wijnen kunnen bijna niet op zichzelf staan, ze komen vaak beter uit in combinatie met mooie gerechten. Arend-Jan had dan ook schitterende locaties uitgezocht om deze wijnen uit te laten blinken samen met de lokale keuken.
Erg bijzonder was een bezoek aan Les Tamaris, Chez Raymond in Le Lavandou. Daar wordt de bouillabaisse liefdevol gemaakt op houtvuur. Er is zelfs geen gas aanwezig! De rouille wordt meer dan een dag van te voren gemaakt zodat deze vol smaak is - en de vissen vlak voor het serveren gegrild. Aan tafel scheppen we de vissen en garnituur in de borden en daarover de bouillon. Wat resteert is gewoon een smaakexplosie waarbij de rosé van Angueiroun een mooie combinatie vormde. Dit was een belevenis van de eerste orde!
Een bijzondere vermelding maak ik graag voor het ontbijt. Aangezien we in een huis logeerden moesten we dit met de groep organiseren en daarbij zie je dat de talenten van de reisgenoten naar boven borrelen! Zo was een van hen zo vriendelijk om grote hoeveelheden eieren te bakken in bijna alle denkbare variaties die gevraagd werden - alleen de laatste ochtend voor vertrek ook voorzien van ham. Maar zoals we in Frankrijk waarderen konden we daarbij ook genieten van het stokbrood met kazen, gewoon een traktatie in de ochtend!

Uit betrouwbare bron hoorde ik dat deze eerste wijn-studiereis naar meer proeft en dat Arend-Jan de Wijnman het hier niet bij gaat laten. Houd hem dus in de gaten!


donderdag 18 oktober 2018

Vernieuwing nodig voor financiering goede doelen

De geldstromen van goede doelen op de traditionele manier staan onder druk. Hoe komen goede doelen traditioneel aan hun gelden?

  1. Donaties
  2. Subsidies
  3. Collectes
  4. Eigen initiatieven (verkoop artikelen bijvoorbeeld)
  5. Loterijen als Postcodeloterij, Vriendenloterij
  6. Legaten (erfenissen)
Er zijn op al deze gebieden signalen dat de geldstromen minder gaan worden. Hoe het komt? De beweging van de tijd, de economie en de fiscale wetgeving. Laten we eens kijken wat erachter zit...

Donaties

Veel mensen geven op vrijwillige basis aan goede doelen, meestal via een regelmatige automatische overschrijving. Dat is een belangrijke tak voor de organisaties en de laatste jaren groeit het zelfs. Toch hangen hier donkere wolken boven deze initiatieven omdat de fiscale regels gaan veranderen. Dat betekent dat particulieren deze giften moeilijker kunnen aftrekken van hun belastingaanslag - en dat het daarmee duurder wordt om te geven.

Subsidies

Het wordt voor veel organisaties ook moeilijker om subsidies te verwerven. Daarbij moet worden gedacht aan preciezer gestelde eisen waaraan moet worden voldaan maar ook ook de toetsing achteraf. Vooral kleinere organisaties lijden hieronder, omdat zij minder gemakkelijk de menskracht kunnen werven om deze werkzaamheden uit te oefenen - vaak zijn ze zelfs van vrijwilligers afhankelijk die meestal minder tijd hebben maar ook regelmatig de kennis missen om deze specialistische formulieren te kunnen invullen.

Collectes

De collecte heeft volgens mij zijn beste tijd gehad en zorgen voor ongeveer 3% van de inkomsten van de goede doelen. Het wordt voor de goede doelen steeds moeilijker om vrijwilligers te vinden die langs de deuren gaan - en ook voor de coördinatie van de collectes is het vinden van vrijwilligers een zwaardere klus aan het worden.
En ben je wel eens langs de deur geweest om te collecteren? Steeds minder mensen doen open voor een collectant en als ze open doen dan ontbreekt steeds vaker (klein)geld om in de bus te stoppen. De oplossing daarvoor is natuurlijk een draagbaar pin-apparaat echter die zijn ook niet gratis... Er zijn ook goede doelen de investeren in collectebussen met ingebouwde (contactloze) pinapparaten. Bartimeüs werkt met kaartjes waarmee mensen via een sms-bericht kunnen doneren als ze geen kleingeld hebben. De collectebus waarmee ik dit jaar voor het Diabetesfonds langs de deuren ging had QR-codes om via Tikkie of iDeal geld over te maken.
Wist je trouwens dat het geven van kleding en schoenen de opbrengst van de collectes heeft ingehaald?

Eigen initiatieven

Vooral de grotere goede doelen hebben eigen initiatieven om gelden in te zamelen. Zo kun je denken aan
  • Verkoop van artikelen. Deze moeten wel eerst worden ingekocht
  • Verhuur van accommodatie en kantoren voor vergaderingen
  • Organisatie van evenementen
  • Samenwerking met evenementen, bijvoorbeeld een hardloopwedstrijd of sportevenement. Denk aan de Halve Wandelmarathon van Egmond, waarmee het Reumafonds wordt gesteund.
  • Samenwerking met serviceclubs. NSGK werkt zo samen met JCI Nederland

Participatie in loterijen

Veel loterijen ondersteunen goede doelen. Op kleinere schaal zie je dat lokale stichtingen loterijen organiseren, vooral rond evenementen. De grote bekende landelijke loterijen zijn goed voor vele miljoenen die aan goede doelen worden besteed.

Legaten, erfenissen

Een kwart van de inkomsten van goede doelen is afkomstig van nalatenschappen en erfenissen. Dat is een belangrijke punt uit de taart voor deze organisaties. Doordat deze giften niet afhankelijk zijn van de inkomstenbelasting zijn deze stabieler maar vragen wel een consequente en vakkundige inzet en begeleiding door de organisaties. De opbrengsten zijn wel hoger. Voor veel goede doelen komen deze als verrassing maar het loont de moeite om bij het leven al contact op te nemen omdat de gever dan ook invloed kan hebben op de besteding van het geld.

Wat kunnen goede doelen meer doen voor hun geld?

Het wordt belangrijker om een goede band te leggen met de achterban, ongeacht of deze bestaat uit bedrijven die ondersteunen, serviceclubs, donateurs of mensen die geld in de collectebussen stoppen. Zij moeten een band krijgen, een beleving hebben, bij de organisatie die ze een warm hart toedragen.
Een ander idee is om te kijken naar nieuwe processen in de economie. Wat te denken van affiliate marketing, of de mogelijkheden van netwerkmarketing? Vooral bij het laatste kunnen organisaties die actief zijn op gebied van gezondheid samenwerking zoeken met bedrijven die zich bezighouden met producten die aansluiten bij gezondheid en preventie. Dit kan met de bestaande groep donateurs (mailing list) op verschillende manieren extra inkomsten opleveren, vaak zelfs met een relatief bescheiden inzet.
En wees niet bang voor creativiteit - en denk outside the box zoals het mooi heet. Heb je daar een idee over?

Trainen op het strand: begin de dag goed!

De Zandvoortse personal trainers Beate Thiele en Daphne Postma hebben als motto #fitforcrazygoals - en helpen ondernemers en mensen die iets meer willen bereiken dan gemiddeld dat doel ook fysiek te halen. Ze geven hun bootcamps bij voorkeur op het strand van Zandvoort maar ook andere locaties zijn mogelijk. Ik kreeg de uitnodiging om een keer mee te doen en ging daar (natuurlijk) graag op in. Wie kan zo'n vraag van deze dames naast zich neerleggen???

Vroeg in actie

Het idee was om de dag vroeg te beginnen dus we gingen ervoor. Om 07.30 uur werd ik verwacht in Zandvoort dus een uurtje eerder zat ik in de auto. Dat ging redelijk vlot (Haarlem, doe eens iets aan die verkeersstoplichten)! 
Op het strand begonnen we natuurlijk met een warming up. Lekker loslopen, met wat lichte oefeningen. Daarna werd het serieuzer en werden systematisch de verschillende spiergroepen aangesproken (ook mijn buikspieren waar ik me normaal genomen, ook in de sportschool, niet zo vaak op richt). Dit gebeurde voor een groot deel op de boulevard, gebruik makend van de aanwezige hulpmiddelen als randen, bankjes en lijnen. Verrassend hoe veel je kunt doen met eenvoudige faciliteiten! Dat Beate en Daphne regelmatig actief zijn blijkt wel uit de vele vriendelijk groetende mensen die meestal de hond aan het uitlaten waren, een enkele hardloper kwam pas later in beeld (die beginnen dus blijkbaar later...). Na de oefeningen op de boulevard gingen we (natuurlijk!) het strand op om aan de waterlijn nog te rennen en explosieve jumps te doen. Gevolgd door squats tegen de muur met een elastische band (dat kende ik nog van de squashbaan, daar deden we dat ook echter zonder de band) afgewisseld door oefeningen op de trappen rond het winkeltje (dat uiteraard dicht was) bij de Haven van Zandvoort. Ten slotte de stretch-oefeningen als cooling down. Om dan even een live Facebook video op te nemen en de sessie af te sluiten.

Voordelen van actief de dag beginnen

Voor ondernemers (en ondernemende mensen) is beweging en sport in de praktijk vaak een van de eerste dingen die tussen wal en schip zal vallen: vroeg beginnen, laat doorgaan (vaak ook met andere activiteiten dan werk alleen, denk aan verenigingen of serviceclubs om maar iets te noemen). Ik begon mijn dagen na het opstaan om 06.00 uur met een autorit van ruim een uur om dat na de werkdag nog eens te doen in de andere richting - en dan te werken aan mijn bedrijf, vergaderingen van Kiwanis Hilversum-Baarn (en ook in het landelijk bestuur van Kiwanis Nederland zat) - of de lokale dorpsactiviteiten. Sinds een maand heb ik de gelegenheid om de dag actief te beginnen: minimaal een half uur wandelen of fietsen - of naar de sportschool gaan (als het slechter weer is, ik vind de buitenlucht lekkerder) en dat bevalt uitstekend. Het helpt om aan de beweging te komen en je voelt je gewoon fitter!
Probeer het ook eens - je kunt het uit kleine dingen pakken zoals de trap in plaats van de lift (of roltrap) als de mogelijkheid bestaat; meer lopen of in het eigen dorp vaker op de fiets stappen. Kost weinig (extra) tijd maar je pakt er wel beweging mee.

Hiken in Nepal

Beate en Daphne helpen je te werken aan een ambitieus fysiek doel. Dat kan gewoon zijn gewicht verliezen, conditie verbeteren maar je kunt ook een crazy goal stellen, zoals een marathon lopen, of hiken in Nepal. Daarbij is de begeleiding van te voren natuurlijk van belang, maar ook tijdens het evenement kunnen ze je natuurlijk bijstaan. Kortom: neem eens contact met ze op als je regelmatig op het strand wil trainen - of een groter doel hebt om te halen!


dinsdag 2 oktober 2018

Heb je nagedacht over jouw toekomst? Enkele tips!

Wellicht een open vraag maar het is een belangrijke. Hoe ziet jouw toekomst eruit en wat doe je zelf actief om deze naar jouw hand te zetten? Is alles geregeld zoals je zou willen? Hoe gaat jouw oudedag eruit zien? Wat gebeurt er als je onverwacht ziek wordt, een ongeluk krijgt, of je zonder werk komt te zitten?
Veel mensen denken dat ze dit goed hebben geregeld. In theorie kan dat kloppen maar de praktijk wijst gemakkelijk anders uit. 'De systemen': pensioen, uitkeringen en voorzieningen, werken niet zoals je wellicht zou verwachten en ook verzekeringen kennen clausules waardoor ze niet hoeven uit te keren, of in ieder geval: niet direct. Vooral ZZP-ers en DGA's moeten hiermee rekening houden: het kan gemakkelijk zijn dat ze enkele maanden moeten wachten voordat ze hun geld krijgen waarmee ze hun (verzekerde inkomen) daadwerkelijk terugzien. Vaak is dat een zure appel om op dat moment doorheen te bijten. Ik vind een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor ZZP-ers daarom ook niet juist, deze mensen hebben gekozen voor hun eigen risico's en maken op basis hiervan een inschatting. Ik kan me voorstellen dat een socialistische partij dit voorstelt, maar een werkgeversorganisatie is volgens mij in deze discussie geen partij.
Ook voor werknemers geldt dat hun vaste baan snel kan eindigen. Zeker als je boven de 50 jaar bent betekent dit dat je langer moet werken om een nieuwe baan te vinden. En in die tijd kun je ook zelf ondernemen!

Doel

Heb je het doel waarvoor je werkt? Wat wil je in jouw leven bereiken? Hoe wil je leven? Waar wil je wonen? Sporten? Reizen? Maatschappelijk inzetten? Dat is belangrijk om te weten! Schrijf dat op.

Sterke kanten

In jouw baan heb je wellicht dingen gedaan die je leuk vond - maar zijn dat ook de punten waar je goed in bent? Analyseer jouw sterke punten en als die tot andere activiteiten gaan leiden dan je in de baan al deed, dan is het goed je ook in die richting te oriënteren. Daar word je gelukkiger van. Wees niet bang als dit je meer vrijheid gaat geven! Gebruik deze kans zeker om jouw sterke punten te versterken.

Praat met anderen

Ga zeker ook met andere mensen praten als je vraagtekens hebt over de richting waarin je wilt gaan. Bekenden, of mensen die in het 'nieuwe' vakgebied. Vraag ze over de mogelijkheden en hoe ze over jouw sterke punten kijken.



woensdag 15 augustus 2018

Hoe kun je inkomen opbouwen met goede suikervrije energiedrank?


Beyuna Energy, een energiedrank zonder suiker of cafeine.

Energiedrankjes zijn 'hot' - veel mensen hebben het erover en er wordt veel over geschreven. Je ziet ook in veel winkels, van drogisterijen tot apotheken en webshops, veel verschillende varianten van deze producten. Hoe kun je zelf momentum krijgen van deze groeimarkt en met de marketing een inkomen opbouwen?
Is dat een gekke vraag? Ik denk het niet. Steeds meer mensen willen een ambassadeur zijn voor hun merk - producten of diensten die ze graag gebruiken. En zowel ondernemers als particulieren zien graag meer geld op de bank komen. Zie de populariteit van bijvoorbeeld Marktplaats waar je spullen kunt verkopen, Snappcar waar je jouw auto door anderen kunt laten verhuren of Airbnb - ik neem aan dat die geen nadere introductie nodig heeft.

Hoe pak je het zakelijk aan?

Welk concept wil je gebruiken? Wil je veel zelf ontwikkelen en laten produceren of inkopen en verkopen (en de daarbij samenhangende kosten op je nemen) of wil je gebruik maken van de voorraad van een groter bedrijf waarover je wordt uitbetaald en waar je gebruik kunt maken van producten die zich hebben bewezen, waar logistiek, webshop, regelgeving en dergelijke zaken zijn geregeld - mogelijk zelfs internationaal? In het eerste geval heb je een handel maar ook de lasten ervan en als je een webshop wilt beginnen: dan moet je dat ook zelf helemaal inrichten en ben je verantwoordelijk voor de content ervan, de regelgeving rond product, labeling, opslag, name it. Trouwens: op dat gebied wil er ook wel eens een en ander wijzigen.

Logistiek

Bestelt er iemand, dan moet je de hele afrekening zelf doen en mag je naar een verzendadres gaan van bijvoorbeeld PostNL, UPS of DHL. Houd rekening met verzendkosten, mogelijke verzekeringen, is het internationaal, of alleen maar binnen Nederland. Dan de vraag of je de verzendkosten gaat doorberekenen of niet. Als je begint, dan zul je weinig zicht hebben op volumes en daardoor minder in aanmerking komen voor kortingen.

Website

Je hebt natuurlijk ook een website nodig als je online jouw energiedrank wilt verkopen. Een webshop kun je vaak via een provider afnemen als onderdeel van een pakket. Maar je moet ook rekening houden met het onderhoud van de site en de shop. Het inrichten van een betaalmodule en verwerken van dit alles, ook administratief.

Kan het eenvoudiger?

Je kunt veel uit handen geven. Er zijn verschillende bedrijven waar je in kunt haken op campagnes van andere bedrijven die een suikervrije energiedrank op de markt brengen en die je een percentage geven als via jouw site een verkoop wordt gerealiseerd. Dit heet 'affiliate marketing', bijvoorbeeld Tradedoubler. Je moet dan wel een goedlopende website starten en daar ook passende content op plaatsen. En het percentage kan wisselen met het bedrijf of zelfs de soort campagne.
Je kunt ook een netwerkmarketingbedrijf bestuderen en daarmee in zee gaan. Dat is wellicht niet de eerste optie waar je aan denkt maar bestudeer het eens. Van Beyuna Energy kennen we goede resultaten. Als je registreert als distributeur krijg je gelijk een webshop met meerdere producten en alle ondersteuning. Die voldoet al aan de wettelijke eisen en de logistiek, regelgeving en website zijn al geregeld. In basis zou het kunnen werken als een affiliate marketingwebsite - je krijgt altijd een bepaald percentage over de omzet die je realiseert. Ook kun je direct internationaal actief zijn.
In deze gevallen krijg je een percentage van de omzet maar voor alles geldt: hoe meer je jezelf inzet, hoe hoger het inkomen dat je kunt opbouwen. Laat je zeker goed informeren maar sluit geen alternatieven uit omdat je ze niet kent. Maar als je in business wil gaan, had je dat natuurlijk al wel bedacht!

donderdag 26 juli 2018

10 vragen-test of netwerk marketing iets of niets voor je is


Het principe van jouw activiteiten als je start met netwerk marketing is voor veel mensen helder. Praat met mensen over uw producten en / of zakelijke kansen en registreer degenen die geïnteresseerd zijn. Wat kan eenvoudiger zijn?
Van buitenaf kan gemakkelijk worden beweerd dat het bovenstaande de industrie in een notendop samenvat, maar voordat je op je netwerkmarketingreis stapt, laten we kijken of je echt bent uitgeknipt voor de achtbaanrit. Antwoord ja of nee op de volgende vragen:
1.       Nodig een vriend uit voor een ontmoeting op de carrièremogelijkheid. Zij / hij zegt dat ze er zullen zijn, maar ze komen nooit opdagen en beantwoorden uw telefoontjes niet over hun verblijfplaats. Kun je dat aan en doorgaan, ongeacht?
2.       U registreert een klant voor uw producten. U bent zeer tevreden over uzelf, omdat u zeker weet dat deze klant uw producten jarenlang zal gebruiken - maar de volgende dag wordt op uw systeem aangegeven dat ze hun bestelling hebben geannuleerd. Je probeert ze te bellen om erachter te komen wat er is gebeurd, maar ze beantwoorden je oproepen niet. Kun je dat aan en doorgaan, ongeacht?
3.       Vers van uw eerste "Aan de slag" -training, neemt u contact op met goede vrienden en familieleden om afspraken te regelen. Je broer vertelt je dat je bent toegetreden tot een piramide-zwendel en je moet concentreren op je echte baan. Hij vertelt ook de rest van je familie over wat je doet en daarom weigeren ze een afspraak met je te maken. Kun je dat aan en doorgaan, ongeacht?
4.       Een van uw eerste klanten maakt een substantiële bestelling, maar het bedrijf verprutst de artikelen, zodat u een teruggave van de goederen moet regelen. De klant is niet blij en annuleert en eist een volledige terugbetaling. Kun je dat aan en doorgaan, ongeacht?
5.       Je eerste teamlid toont ongelooflijk veel enthousiasme voor de zakelijke mogelijkheid. Hij schrijft zich in en belooft dat hij een groot bedrijf gaat bouwen. Je hebt echt het gevoel dat deze persoon het antwoord kan zijn op je financiële toekomst. Na een paar vroege terugval stopt hij en beantwoordt hij je telefoontjes of sms-berichten niet. Kun je dat aan en doorgaan, ongeacht?
6.       U bouwt een uiterst succesvol onderdeel van uw bedrijf. Nieuwe distributeurs doen dagelijks mee en producten worden in grote hoeveelheden verkocht. Maar de distributeur aan de bovenkant van het been laat haar hoofd draaien door een rivaliserend product en het hele been springt over boord. Kun je dat aan en doorgaan, ongeacht?
7.       Je regelt een ontmoeting met een succesvolle lokale zakenman. Nadat hij je jouw zakelijke mogelijkheid heeft laten zien, lacht hij openlijk tegen je en zegt dat het een piramide is die niet zal standhouden. Kun je dat aan en doorgaan, ongeacht?
8.       Je praat tegen een collega tijdens de lunch en een voorbijgaande collega roept: "Je tekent niet voor dat piramidespel, of wel? Val er niet voor! "Hij maakt een grapje, maar het hele kantoor hoort en veel van hen geven je een ruime ligplaats in de komende dagen. Kun je dat aan en doorgaan, ongeacht?
9.       Je reist 2 uur naar een afspraak. Wanneer je daar aankomt, nemen je potentiële klanten de deur niet op, ook al weet je zeker dat je de stemmen van de kinderen kon horen voordat je aanbelde. Je kijkt door het raam en de tv staat aan, hoewel er niemand lijkt te zijn. Kun je dat aan en doorgaan, ongeacht?
10.   U besluit om een ​​bericht van sociale media te maken en uw vrienden te vragen of zij uw producten willen proeven en een kijkje willen nemen naar de zakelijke mogelijkheid. Na enige initiële interesse, ziet het er positief uit, maar een vriend van een vriend plaatst iets negatiefs over je bedrijf, zijn producten en netwerkmarketing in het algemeen. Je komt voor jezelf op en een online, uitgesponnen argument volgt. De interesse van je vrienden koelt af. Kun je dat aan en doorgaan, ongeacht?
Iedereen die ooit een succes heeft gemaakt met zijn netwerkmarketingactiviteiten, zal je openlijk vertellen over veel gevallen, net als de bovenstaande voorbeelden - waarschijnlijk vele malen voorbij.
Soms kan het lijken alsof de hele wereld tegen je is en het is ongelooflijk gemakkelijk om de klappen zelf te nemen. De mensen die slagen, zijn degenen die deze tegenslagen kunnen afwenden en hoe dan ook verdergaan. Er kan worden beweerd dat de mensen die de meeste van deze ervaringen hebben het meeste geld verdienen, omdat ze gewoon weigeren te stoppen en door te oefenen leren ze emotioneel los te komen van de uitkomst.
In de bovenstaande voorbeelden stierf niemand of ging de gevangenis in, maar deze ogenschijnlijk kleine gebeurtenissen kunnen enorm lijken als ze jou overkomen, vooral als je net nieuw bent bij netwerkmarketing. En ze zullen je overkomen!
Hoe is het gegaan? Hoeveel keer zei je "ja"?
Ik zal eerlijk tegen je zijn, als je iets minder dan 10 keer ‘ja’ hebt geantwoord, dan is Network Marketing misschien niets voor jou - of je moet werken aan je reactie op deze evenementen door middel van bedrijfsevenementen en persoonlijke ontwikkeling, want ik kan je er één beloven ding - de meeste, zo niet alle, van de bovenstaande gebeurtenissen ZULLEN in een bepaald stadium met je gebeuren. Het is jouw reactie op hen die jouw bestemming zal bepalen.
Als je 10 keer JA hebt geantwoord, zie je bovenaan!

vrijdag 22 juni 2018

Nog eens: kansen voor vrouwen

Deze weken is het regelmatig in het nieuws: gelijke kansen en beloningen voor vrouwen. Blijkbaar is op dat gebied in Nederland (en België) nog voldoende te bereiken. Zelfs de koninginnen van België en Spanje spraken er afgelopen week nog over. En Marianne Zwagerman spant zich ook in voor het verkleinen van de 'gender gap'. Iets dat eigenlijk een non-issue moet zijn, aangezien discriminatie naar bijvoorbeeld geslacht in Nederland niet is toegestaan. Maar zoals op vele vlakken, is ook hier een soort van glijdende schaal te zien. In de praktijk blijken de kansen voor vrouwen en hun beloning niet gelijk op te gaan. Vrouwen blijken ongeveer 19% minder te verdienen dan mannen in een vergelijkbare functie. Daarvoor noemt dat artikel ook oorzaken, namelijk een lager basisloon voor de functies, onderbreking van de loopbaan voor de opvoeding van kinderen, meer deeltijdwerk, lagere inschaling... op zich niet echt verrassende zaken.
Ook het functieniveau is nog steeds 'een dingetje'. Vrouwen aan de top van grotere ondernemingen blijven relatief te weinig worden aangewezen, en de roep voor een verplichting tot benoemingen van vrouwen in directies wordt weer luider.

Beslissingen door anderen

Wat is een gemene deler bij de invulling van de beloningsstructuur? Er is iemand anders die over het inkomen gaat beslissen. Dan moet het inkomensverschil lager zijn als je gaat ondernemen als vrouw! Het CBS heeft uitgevogeld dat dit helemaal niet het geval is: vrouwen houden onder de streep 40% minder over dan mannen als ze als ZZP-er werken. Gedeeltelijk komt dat ook hier doordat vrouwen vaker actief zijn in cultuur of zorg waar de beloningen lager liggen dan techniek of bouw waar mannen eerder ondernemen. Opleiding of gewerkte tijd maken hier minder verschil uit.

Afhankelijk van inkomen man/partner

Dat maakt de situatie redelijk zorgelijk, omdat veel vrouwen geheel of gedeeltelijk afhankelijk zijn van een inkomen van de partner. Gebeurt er iets, dan hebben ze snel een probleem. Het ideaal is dat vrouwen een eigen leven kunnen leiden, echter dit blijkt een utopie.

Oplossing?

Hoe lossen we dit probleem dan op? In salarissen ingrijpen gaat vrijwel zeker een lastige zaak worden - zeker op korte termijn. De geschiedenis toont dit aan. Dus dan wordt het ondernemen. Vrouwen kunnen dat zeker zeer verdienstelijk doen - zo tonen verschillende voorbeelden aan. Ook in sectoren waarin je het niet verwacht, zoals de metaalsector. Daar ligt het dus niet aan. Ik denk dat vrouwen zeker goede kansen hebben. Daarbij zijn enkele zaken van belang:
  • Ondernemen: niet afhankelijk (willen) zijn van richtlijnen en kaders die door anderen worden opgelegd
  • Buiten de gevestigde orde denken en doen: kijk om je heen naar mogelijkheden en verdienmodellen die niet direct voor de hand liggen. Door te pionieren kun je eigen zakelijke kansen vergroten. Kijk ook eens buiten de 'doos' die jouw opleiding en CV hebben gemaakt!
Uit ervaring weet ik dat vrouwen die aanpakken en met een frisse blik de wereld inkijken een inkomen kunnen opbouwen dat niet-traditioneel is. Dat zie ik ook steeds tijdens onze 'Ondernemen op Hakken' sessies, waar vrouwen hun ervaringen delen.
Daar kom ik dan ook op uit... ja, er zijn verschillen maar voor vrouwen die kansen zien en oppakken, zijn zeker goede mogelijkheden. En dan speelt het karakter een belangrijker rol dan geslacht, CV of gezin! Er zijn kansen genoeg - die wellicht meer brengen dan je eerder voor mogelijk zou houden!

vrijdag 13 april 2018

Vrouwen minderwaardig in de economie?

Waarom worden vrouwen vaak achtergesteld bekeken in de economie? Aanleiding was het interessante artikel over een succesvolle vrouwelijke ondernemer die in een typische mannenwereld, van de metaalindustrie en wel het bouwen van containers. Zij maakt onder meer melding van neerbuigende houdingen van leveranciers en dienstverleners, die haar technisch- en zakelijk inzicht onderschatten en vragen hun aanbod of diensten maar door een collega te laten beoordelen. Volgens het CBS verdienen mannen nog altijd aanzienlijk meer dan vrouwen. Hier zit ook een vertekening in doordat vrouwen vaak voor een lager uurloon werken of minder gekwalificeerde functies. Of gewoonweg, doordat ze vaker in deeltijd werken. Daarnaast spelen factoren als loopbaan onderbreking door gezinsuitbreiding en verschil in gezondheid tussen mannen en vrouwen blijkbaar een rol.
Die cijfers laten wel zien, dat vrouwen het vaak met minder moeten doen dan mannen in een vergelijkbare functie. Is dat terecht? Wil je dat? Steeds meer stemmen gaan op om de beloning niet afhankelijk te laten zijn van geslacht - en wettelijk mag dat al niet - maar hoe kun je dat vorm geven? Hoe kunnen vrouwen gelijke kansen krijgen vergeleken met mannen? Wellicht is het goed om te kijken naar het totale bedrijfsmodel. Moet een persoon/werkgever zeggenschap hebben over een salaris? Dat is immers de huidige trend, waarbij ook kan worden onderhandeld. Zijn mannen hier betere onderhandelaars?
Het kan interessant zijn op een andere manier naar inkomen te kijken. Op basis van zakelijke resultaten, berekend door een computer en compleet onafhankelijk van mensen, achtergronden en positie. Op die manier kunnen mannen en vrouwen gelijke bedragen verdienen zonder dat één van de twee moet betalen, en ligt er potentieel voor iedereen om méér te verdienen dan ze nu zouden kunnen doen. Helemaal op basis van de bewezen resultaten.

zondag 8 april 2018

Hoe zit het nu met uw inkomen later?

Er is het nodige te doen over het pensioen. Vroeger was het duidelijk: je werkte tot jouw 65e jaar en daarna had je een onbezorgde oude dag. Het lijkt erop dat beide niet meer van toepassing zijn.
De pensioenleeftijd gaat in stapjes omhoog naar 67 jaar (in 2021). Of het daarna nog verder gaat stijgen? Wie zal het zeggen? Voor de mensen die dit aangaat is er een risico van een pensioengat; niet altijd past de uitkering van een pensioen zich aan bij de latere inwerkingtreding van de wettelijke maatregel. Resultaat: minder of geen inkomen. En dat mag je zelf oplossen.
De volgende vraag is dan ook of je van een 'onbezorgde oudedag' kunt genieten. Het is namelijk naast een latere ingangsdatum de verwachting dat de uitkeringen omlaag gaan. Om te beginnen: veel zelfstandigen (om precies te zijn een kwart) hebben geen pensioenvoorziening. De hoge kosten zijn daarvan een oorzaak. Op latere leeftijd nemen meer zelfstandigen een voorziening maar van de 55+-ers is nog altijd 20% zonder een inkomensvoorziening. Dat is nadelig.
Maar als je dan iets hebt geregeld, als zelfstandige of als werknemer, dan verdampen de uitkeringen van de pensioenen. De laatste trend is wel dat de pensioenfondsen beter presteren maar de uitkeringen profiteren daar niet direct van. Aan de andere kant zijn er op de langere termijn ook pessimistische geluiden over de rendementen van pensioenfondsen.
Is dat wat je een 'onbezorgde oudedag' noemt? Ik vind van niet. Je hebt (eindelijk) veel tijd, dan zouden dergelijke zorgen over het inkomen er niet moeten zijn. Zeker niet als dat in het verleden zo gepresenteerd werd - denk maar aan het 'Zwitserleven gevoel' en andere marketinguitingen.
En denk er gerust over na: hoe heb je zelf jouw financiële toekomst geregeld en waarvan is die afhankelijk?

Heeft u nagedacht over de gevolgen van GMO bewerkt voedsel?

Van sommige ontwikkelingen is het lastig om de gevolgen op langere termijn nu al te doorgronden. In het verleden zagen we dat bij enkele geneesmiddelen, waar pas na enkele jaren de lange-termijneffecten duidelijk werden. Sommige mensen werden zelfs gehandicapt. Hoe zit het met genetisch modificeren van voedingsstoffen - ook als dit primair voor veevoer is? Er zitten zeker op korte termijn positieve effecten aan, zoals een grotere weerstand tegen ziekten of ongedierte, betere mogelijkheden om ze te telen, hogere opbrengst - maar wat is het effect in de voedselketen, inclusief die van de mens, op langere termijn? Wat is er beschikbaar aan onderzoek op dat gebied?
Beyuna heeft onderzoek laten houden onder 1000 mensen in Nederland en daaruit blijkt dat 50% van de bevolking verwacht dat er schadelijke gevolgen kunnen zijn van genetisch gemodificeerde voedingsstoffen. En dat de verwachting is dat hierover informatie moet komen.
Als u dit onderwerp interessant vindt, dan orgniseert Beyuna op 21 april 2018 in Garderen het GMO Seminar door Jeffrey M. Smith, directeur van het Institute for Responsible Technology (IRT), een toonaangevende bron van gezondheidsinformatie over GMO's voor consumenten, beleidsmakers en professionals in de gezondheidszorg.



Wilt u bij dit GMO seminar aanwezig zijn? Meer informatie en aanmelding voor het GMO seminar.

How does the Endocannabinoid System Work?


The endocannabidoid system visualised

I have been recently taking CBD oil and have experienced much deeper sleeping. I wondered how this worked and so did a little investigation. It turns out that only recently (in our terms today) the Endocannabinoid System has been discovered. This, even though cannabis has been used for medical purposes for 3000 years… In 1964 Dr Raphael Mechoulam, an organic chemist, succeeded in synthesizing THC. His team went on to further research and describe other cannabinoids. In the early 1990’s the Endocannabinoid System was discovered. Its a group of endogenois cannabinoid receptors located in the human brain and central and peripheral nervous system. It is involved in keeping our bodies in balance and is associated with a number of processes including mood, appetitie, pain, memory and immune system.

Research into the Endocannabinoid System

Two receptors CB1 and CB2 have been found to be mainly in the brain and nervous system. Its all pretty complicated and new stuff so there is still much work to be done. One of the prominant researchers in this area is Dr Vincenzo Di Marzo who has devoted most of his scientific life tot he study of the Endocannabinoid System.

This film may help you to see how wide ranging this system is and its importance to our everyday life. It may help to get you started with your own research and interest….in the meantime I am very happy with my own results and new found sleep!