Een van de redenen dat veel bedrijven medewerkers verliezen is gebrek aan waardering. Ik heb dat wel eerder op LinkedIn of in een post verteld. Mensen die presteren, die zichzelf geven, mogen best wel eens in het zonnetje gezet worden.
Beyuna heeft hiervoor in een jaar tijd vier incentives - zakelijke doelen die haalbaar zijn. Business partners die deze doelen halen, mogen rekenen op een schouderklopje en worden uitgenodigd hieraan mee te doen. Het kan gaan, zoals in dit voorbeeld, om een diner bij een mooi restaurant - of een activiteit. Denk daarbij aan racen met Ferrari's, Porsches en Lamborghini's op Zandvoort, een ballonvaart, indoor skydiven of zelf vliegen.
Er is natuurlijk nog meer behind the dots - maar geniet eerst maar eens van een impressie van dit heerlijke avondje bij Restaurant De Bokkedoorns** in Overveen. We werden daar verrast met een vijfgangendiner (na een leuke selectie amuses), mooie wijnen en vriendelijke en attente bediening.
Het leuke van deze incentive is dat het niet alleen is gebaseerd op platte omzet. Ook de groei van de organisatie wordt meegewogen bij de resultaten om aan deze incentives mee te kunnen doen. Het is echter één van de aspecten die het werken met Beyuna zo gaaf maakt. Ben je al toe aan een positieve verandering in jouw leven?
