Andere, vernieuwende en positieve kijk op de wereld!

Vraag aan mensen wat ze willen en veel antwoorden komen neer op

• vrede in de wereld
• gezondheid
• een mooi leven

Heb je vrede in de hand? Dat kun je op lokale schaal wel bereiken met eigen inspanningen maar op (inter-)nationaal niveau gaat dat lastiger worden. Dan is het echt iets dat je aan de politiek moet overlaten.

Gezondheid is in dat opzicht gemakkelijker. Dat heb je grotendeels in eigen hand! Jouw levensstijl: beweging, rust, eetgewoonten kun je helemaal zelf bepalen. En daarmee ook de kans op ziekten die verband houden met een slechte levensstijl. En dat weten we allemaal zo goed! En we zondigen zo vaak! Maar heb je je er wel eens in verdiept wat je eigenlijk nóg verder kunt verbeteren? We leerden het afgelopen weekeinde tijdens het evenement Healthy Wealthy People van boer Arnold uit de Noordoostpolder dat hij aardappelen op een natuurlijke manier meer voedingsstoffen kan geven. En het ook doet! 

Dat is een fantastisch, positief geluid! Ik word daar gewoon blij van om dat te horen, dat mensen niet alleen klagen maar zich juist inzetten om te verbeteren! Voor zichzelf, maar ook voor de rest van de wereld.
We zijn daar zelf natuurlijk ook mee bezig. Ik houd me graag op de hoogte van de mogelijkheden om op natuurlijke manier - met de natuur - gezonder te blijven.
Dat is een aspect van een beter leven dat je gemakkelijk in de hand kunt hebben! Maar een andere kant lijkt ook lastiger. Hoe ga je een beter inkomen realiseren? Op een duurzamere manier? Voor mensen in loondienst wordt een pensioen al onzekerder, zeker als het om de ingangsdatum en de hoogte gaat. Voor mensen die al met pensioen zijn hangen kortingen in de lucht. ZZP-ers hebben vaak hun pensioen niet of niet goed geregeld. En ze zien ook een ander zwaard van Damocles hangen: de verplichte AOV premie die eraan komt. Als dat op de manier gaat komen die we nu al kennen betekent dat ze terug worden gejaagd naar loondienst en dat ze daarmee een stuk controle over hun leven moeten gaan weggeven. Dat is juist waarom ze hebben gekozen om zelfstandig te werken! Kun je dat anders organiseren? Ja, dat was een belangrijk onderdeel van de dag. Met Beyuna is het mogelijk een doorlopend inkomen op te bouwen voor iedereen. Dat zal voor veel mensen een nieuwe kijk op de wereld geven!
Ik mocht zelf een bijdrage leveren door mijn ervaringen te delen. Daarnaast bezocht ik interessante workshops van bijvoorbeeld Winston Scholsberg die een voorproefje gaf over de WES methode voor Spreken in het Openbaar; over de sales funnel; over de producten van Beyuna en aansluitend een interessante lezing van Dyveke Kok. De afsluiting ging in op de zakelijke mogelijkheden die het werken met Beyuna biedt.
Hieronder vind je een impressie van de dag.

Hebben we controle over ons pensioen?

Geen OV vandaag - foto: Jeroen Mirck via Flickr

Het OV ligt vandaag plat vanwege een staking. De medewerkers staken voor een goede zaak, namelijk het pensioenbeleid waarmee ze het niet eens zijn. De pensioenleeftijd gaat omhoog maar dat willen ze beperkt hebben, ZZP-ers moeten een mogelijkheid hebben op een voordelige manier pensioen op te bouwen en er moet de mogelijkheid komen om bij zware beroepen eerder met pensioen te gaan. Wat is echter de achterliggende kernvraag?
Ik denk dat we die moeten zoeken op een ander gebied. We zijn de grip kwijt. Op ons pensioeninkomen, de weg die erheen leidt - en wat er gebeurt als je op die 'welverdiende oudedag' bent aangekomen.
We leven langer. Dat is natuurlijk mooi, maar dat betekent dat de pensioenen onbetaalbaar gaan worden. Dat is de reden dat de pensioenleeftijd omhoog gaat: nu richting de 66 jaar, maar voor de jongere generatie zal dat boven de 70 jaar komen te liggen. Uiteindelijk komt het erop neer dat je een heel leven lang zult moeten werken en - net als nu - enkele jaren in rust kunt genieten van de laatste tijden. Die velen toch al actiever doorbrengen door te reizen, tijd te steken in hobby's en lokale organisaties, familie - maar ook veel mensen gezondheidsproblemen brengt. Laten we even realistisch zijn. De ziekten en problemen, in het Engels mooi aangeduid met 'aches and pains' - komen tegenwoordig vaak op jongere leeftijd. Een Engelse studie onder ruim 11.000 ouderen geeft aan dat de uitdagingen op leeftijd liggen in:

• depressie
• een lager inkomen
• ziekten die beperkingen geven in het handelen
• beperkingen in het uitvoeren van de dagelijkse taken

Met name een lager inkomen en het (moeten) leven in een omgeving met lagere standaarden spelen een rol in het gevoel van welzijn. Een gevoel van goede gezondheid is ook belangrijk voor de meeste mensen.

We worden gemiddeld ouder - Foto: Alex Proimos via Flickr

Het OV ligt plat voor pensioen en eerder staakten ook onder andere het onderwijs en het personeel van Defensie hiervoor. Het probleem is dat de meeste mensen geen controle hebben over het inkomen in de toekomst. Dat ligt helemaal buiten hun invloed, door regelgeving en acties door de regering, de lage transparantie van pensioenfondsen (waar je geen invloed hebt op het rendement) en zeker de laatste tijd de onzekerheid of - en wat er wordt uitbetaald, en wanneer. Bij elk ander product in de markt zou je dan waarschuwingen krijgen om deze te vermijden of naar alternatieven te zoeken. Bij een pensioen, het inkomen dat je op latere leeftijd krijgt, kan dat gewoonweg niet. Meestal is het verplicht deel te nemen aan een pensioenregeling en aanvullende opties zijn voor veel mensen te duur - en dan vaak net zo ondoorzichtig.
Wil je controle hebben over jouw inkomen 'later', dan zet ik vraagtekens bij pensioenen zoals die nu bestaan. Daar heb je niets aan. Staken is niet het middel, een andere blik op de economie is nodig om voor jezelf een duurzaam inkomen op te bouwen. En dat te delen met anderen. Collega's, familie, vrienden, mensen die je tegenkomt. Dit is een radicaal andere benadering! Het is denk ik beter om daar jouw energie in te steken, dan om te staken en er uiteindelijk weinig mee te winnen. Ook dat is in actie komen. Maar wel op de positieve manier.

Waardering: Beyuna incentive diner bij De Bokkendoorns**

Een van de redenen dat veel bedrijven medewerkers verliezen is gebrek aan waardering. Ik heb dat wel eerder op LinkedIn of in een post verteld. Mensen die presteren, die zichzelf geven, mogen best wel eens in het zonnetje gezet worden.
Beyuna heeft hiervoor in een jaar tijd vier incentives - zakelijke doelen die haalbaar zijn. Business partners die deze doelen halen, mogen rekenen op een schouderklopje en worden uitgenodigd hieraan mee te doen. Het kan gaan, zoals in dit voorbeeld, om een diner bij een mooi restaurant - of een activiteit. Denk daarbij aan racen met Ferrari's, Porsches en Lamborghini's op Zandvoort, een ballonvaart, indoor skydiven of zelf vliegen.
Er is natuurlijk nog meer behind the dots - maar geniet eerst maar eens van een impressie van dit heerlijke avondje bij Restaurant De Bokkedoorns** in Overveen. We werden daar verrast met een vijfgangendiner (na een leuke selectie amuses), mooie wijnen en vriendelijke en attente bediening.



Het leuke van deze incentive is dat het niet alleen is gebaseerd op platte omzet. Ook de groei van de organisatie wordt meegewogen bij de resultaten om aan deze incentives mee te kunnen doen. Het is echter één van de aspecten die het werken met Beyuna zo gaaf maakt. Ben je al toe aan een positieve verandering in jouw leven?

Kurkuma gekozen als supplement van het jaar 2019

 Isa Hoes en Medina Schuurman en NPN directeur Saskia Geurts tijdens de bekendmaking van het Supplement van het Jaar 2019. Fotografie: supplementinfo.nl.

Online via de website van Natuurproducten Nederland en tijdens de Gezondheidsbeurs in 2019 zijn stemmen uitgebracht voor het meest gewaardeerde supplement in Nederland. Dat is Kurkuma geworden, ofwel geelwortel en wordt bijvoorbeeld in currygerechten gebruikt (tip: het werkt in pure vorm beter als het niet wordt verwarmd, dus je kunt het beter bij het serveren erbij doen of mengen).
Runners-up van de verkiezing werden vitamine D, magnesium (supplement van het jaar 2018), omega 3/ visolie en multivitamine. Meer achtergronden vind je in de aankondiging van de verkiezing.

Op zoek naar de bron van Provence-wijn

Wat moeten we voorstellen van een wijn-studiereis? Een reis waarin wijn centraal staat. En kennis over wijn. Wie kan zo'n reis beter begeleiden dan Arend-Jan 'de Wijnman' van den Broek? Hij nam een klasje van pakweg tien leergierige wijnliefhebbers mee naar de bron van mooie wijnen: zuid Frankrijk. Om preciezer te zijn: Bormes-les-Mimosas. Locatie: Domaine de l'Angueiroun.

Om het leven helemaal gemakkelijk te maken - de reis moet immers efficiënt zijn - was gekozen voor een onderkomen op het landgoed zelf. Zodat je bij het wakker worden al in de goede sferen komt onder andere door het prachtige uitzicht over de wijngaarden. Het weer hielp natuurlijk mee om ook deze atmosfeer goed op te nemen. Immers: het landschap maakt in de wijnbouw onderdeel uit van het eindproduct. Dat helpt de wijn te maken.

Groot deel verloren

Tijdens een wandeling over het landgoed Angueiroun gaf Eric Dumon achtergronden over het gebied, de wijnen en druiven die er worden verbouwd en de plannen voor de toekomst. Die zijn zeker ambitieus. Hij werkt aan modernisering van de caves en het ontvangstgebouw en dat is een langer lopend traject. Het was niet toegestaan om deze in de heuvels te bouwen en zodoende de infrastructuur uit het zicht te houden. De bouw van de nieuwe panden toont duidelijk de ambitie van het bedrijf aan.

Bijzondere aandacht gaf hij aan de zwarte heuvels, waar enkele jaren geleden een bosbrand woedde. Deze heeft ook een deel van zijn wijngaard aangetast. Inmiddels groeien de nieuwe druivenstokken er weer. Het grootste mirakel is te zien op de heuvels zelf, waar de bomen bestand blijken te zijn tegen de hoge temperaturen van de brand en een zomer later al groene bladeren lieten zien. Het zal ook duidelijk zijn dat tijdens de wandeling kon worden genoten van fraaie uitzichten, waaronder richting de Middellandse Zee en leuke doorkijkjes.

Natuurlijk stond ook het procédé om tot een mooie wijn te komen op het programma van de ochtend en tijdens de tocht door de caves was het mogelijk de wijn te proeven die enkele maanden eerder was geoogst. Het was natuurlijk meer druivensap maar een eerste karakter was al aanwezig. Eric gaf ook inzicht in het proces waarmee de houten vaten worden gemaakt en welke invloed dat heeft op de wijn die hierin wordt bewaard.

Domaine de l'Angueiroun maakt vooral rosé wijnen op basis van onder meer de cabernet sauvignon, grenache, cinsault, mourvèrdre en rolle druiven. Mooie rassen die niet worden bespoten en waarbij de groeimethode en ligging in het landschap belangrijk zijn voor de ontwikkeling. De Prestige Rouge van Angueiroun heeft een goede reputatie verworven.

Bandol - vergelijking vader en zoon

Daarbij bleef het niet. Na een mooie lokale lunch zetten we koers naar Cadière sur Azur om het landgoed Château Guilhem Tournier te bezoeken. Daar werden we verrast met een compleet andere variant van wijnen. Guilhem verbouwt vooral de mourvèrdre druiven en maakt hiervan superieure rose en rode wijnen. Ook hij werkt voornamelijk biologisch.

Het reisgezelschap werd voor de taak gesteld om de wijnen van dit landgoed door de jaren heen te vergelijken met wijnen van het landgoed van zijn ouders, domein Laroche-Redonne, van dezelfde jaren. Hierbij werd duidelijk hoe een verschil in ligging en andere technieken leiden tot verschillende karakters maar in beide gevallen mooie producten.

Culinaire combinaties met regionale specialiteiten

Mooie wijnen kunnen bijna niet op zichzelf staan, ze komen vaak beter uit in combinatie met mooie gerechten. Arend-Jan had dan ook schitterende locaties uitgezocht om deze wijnen uit te laten blinken samen met de lokale keuken.

Erg bijzonder was een bezoek aan Les Tamaris, Chez Raymond in Le Lavandou. Daar wordt de bouillabaisse liefdevol gemaakt op houtvuur. Er is zelfs geen gas aanwezig! De rouille wordt meer dan een dag van te voren gemaakt zodat deze vol smaak is - en de vissen vlak voor het serveren gegrild. Aan tafel scheppen we de vissen en garnituur in de borden en daarover de bouillon. Wat resteert is gewoon een smaakexplosie waarbij de rosé van Angueiroun een mooie combinatie vormde. Dit was een belevenis van de eerste orde!

Een bijzondere vermelding maak ik graag voor het ontbijt. Aangezien we in een huis logeerden moesten we dit met de groep organiseren en daarbij zie je dat de talenten van de reisgenoten naar boven borrelen! Zo was een van hen zo vriendelijk om grote hoeveelheden eieren te bakken in bijna alle denkbare variaties die gevraagd werden - alleen de laatste ochtend voor vertrek ook voorzien van ham. Maar zoals we in Frankrijk waarderen konden we daarbij ook genieten van het stokbrood met kazen, gewoon een traktatie in de ochtend!

Uit betrouwbare bron hoorde ik dat deze eerste wijn-studiereis naar meer proeft en dat Arend-Jan de Wijnman het hier niet bij gaat laten. Houd hem dus in de gaten!

Vernieuwing nodig voor financiering goede doelen

De geldstromen van goede doelen op de traditionele manier staan onder druk. Hoe komen goede doelen traditioneel aan hun gelden?

1. Donaties
2. Subsidies
3. Collectes
4. Eigen initiatieven (verkoop artikelen bijvoorbeeld)
5. Loterijen als Postcodeloterij, Vriendenloterij
6. Legaten (erfenissen)

Er zijn op al deze gebieden signalen dat de geldstromen minder gaan worden. Hoe het komt? De beweging van de tijd, de economie en de fiscale wetgeving. Laten we eens kijken wat erachter zit...

Donaties

Veel mensen geven op vrijwillige basis aan goede doelen, meestal via een regelmatige automatische overschrijving. Dat is een belangrijke tak voor de organisaties en de laatste jaren groeit het zelfs. Toch hangen hier donkere wolken boven deze initiatieven omdat de fiscale regels gaan veranderen. Dat betekent dat particulieren deze giften moeilijker kunnen aftrekken van hun belastingaanslag - en dat het daarmee duurder wordt om te geven.

Subsidies

Het wordt voor veel organisaties ook moeilijker om subsidies te verwerven. Daarbij moet worden gedacht aan preciezer gestelde eisen waaraan moet worden voldaan maar ook ook de toetsing achteraf. Vooral kleinere organisaties lijden hieronder, omdat zij minder gemakkelijk de menskracht kunnen werven om deze werkzaamheden uit te oefenen - vaak zijn ze zelfs van vrijwilligers afhankelijk die meestal minder tijd hebben maar ook regelmatig de kennis missen om deze specialistische formulieren te kunnen invullen.

Collectes

De collecte heeft volgens mij zijn beste tijd gehad en zorgen voor ongeveer 3% van de inkomsten van de goede doelen. Het wordt voor de goede doelen steeds moeilijker om vrijwilligers te vinden die langs de deuren gaan - en ook voor de coördinatie van de collectes is het vinden van vrijwilligers een zwaardere klus aan het worden.

En ben je wel eens langs de deur geweest om te collecteren? Steeds minder mensen doen open voor een collectant en als ze open doen dan ontbreekt steeds vaker (klein)geld om in de bus te stoppen. De oplossing daarvoor is natuurlijk een draagbaar pin-apparaat echter die zijn ook niet gratis... Er zijn ook goede doelen de investeren in collectebussen met ingebouwde (contactloze) pinapparaten. Bartimeüs werkt met kaartjes waarmee mensen via een sms-bericht kunnen doneren als ze geen kleingeld hebben. De collectebus waarmee ik dit jaar voor het Diabetesfonds langs de deuren ging had QR-codes om via Tikkie of iDeal geld over te maken.

Wist je trouwens dat het geven van kleding en schoenen de opbrengst van de collectes heeft ingehaald?

Eigen initiatieven

Vooral de grotere goede doelen hebben eigen initiatieven om gelden in te zamelen. Zo kun je denken aan

• Verkoop van artikelen. Deze moeten wel eerst worden ingekocht
• Verhuur van accommodatie en kantoren voor vergaderingen
• Organisatie van evenementen
• Samenwerking met evenementen, bijvoorbeeld een hardloopwedstrijd of sportevenement. Denk aan de Halve Wandelmarathon van Egmond, waarmee het Reumafonds wordt gesteund.
• Samenwerking met serviceclubs. NSGK werkt zo samen met JCI Nederland. 

Participatie in loterijen

Veel loterijen ondersteunen goede doelen. Op kleinere schaal zie je dat lokale stichtingen loterijen organiseren, vooral rond evenementen. De grote bekende landelijke loterijen zijn goed voor vele miljoenen die aan goede doelen worden besteed.

Legaten, erfenissen

Een kwart van de inkomsten van goede doelen is afkomstig van nalatenschappen en erfenissen. Dat is een belangrijke punt uit de taart voor deze organisaties. Doordat deze giften niet afhankelijk zijn van de inkomstenbelasting zijn deze stabieler maar vragen wel een consequente en vakkundige inzet en begeleiding door de organisaties. De opbrengsten zijn wel hoger. Voor veel goede doelen komen deze als verrassing maar het loont de moeite om bij het leven al contact op te nemen omdat de gever dan ook invloed kan hebben op de besteding van het geld.

Wat kunnen goede doelen meer doen voor hun geld?

Het wordt belangrijker om een goede band te leggen met de achterban, ongeacht of deze bestaat uit bedrijven die ondersteunen, serviceclubs, donateurs of mensen die geld in de collectebussen stoppen. Zij moeten een band krijgen, een beleving hebben, bij de organisatie die ze een warm hart toedragen.

Een ander idee is om te kijken naar nieuwe processen in de economie. Wat te denken van affiliate marketing, of de mogelijkheden van netwerkmarketing? Vooral bij het laatste kunnen organisaties die actief zijn op gebied van gezondheid samenwerking zoeken met bedrijven die zich bezighouden met producten die aansluiten bij gezondheid en preventie. Dit kan met de bestaande groep donateurs (mailing list) op verschillende manieren extra inkomsten opleveren, vaak zelfs met een relatief bescheiden inzet.

En wees niet bang voor creativiteit - en denk outside the box zoals het mooi heet. Heb je daar een idee over?

Trainen op het strand: begin de dag goed!

De Zandvoortse personal trainers Beate Thiele en Daphne Postma hebben als motto #fitforcrazygoals - en helpen ondernemers en mensen die iets meer willen bereiken dan gemiddeld dat doel ook fysiek te halen. Ze geven hun bootcamps bij voorkeur op het strand van Zandvoort maar ook andere locaties zijn mogelijk. Ik kreeg de uitnodiging om een keer mee te doen en ging daar (natuurlijk) graag op in. Wie kan zo'n vraag van deze dames naast zich neerleggen???

Vroeg in actie

Het idee was om de dag vroeg te beginnen dus we gingen ervoor. Om 07.30 uur werd ik verwacht in Zandvoort dus een uurtje eerder zat ik in de auto. Dat ging redelijk vlot (Haarlem, doe eens iets aan die verkeersstoplichten)! 

Op het strand begonnen we natuurlijk met een warming up. Lekker loslopen, met wat lichte oefeningen. Daarna werd het serieuzer en werden systematisch de verschillende spiergroepen aangesproken (ook mijn buikspieren waar ik me normaal genomen, ook in de sportschool, niet zo vaak op richt). Dit gebeurde voor een groot deel op de boulevard, gebruik makend van de aanwezige hulpmiddelen als randen, bankjes en lijnen. Verrassend hoe veel je kunt doen met eenvoudige faciliteiten! Dat Beate en Daphne regelmatig actief zijn blijkt wel uit de vele vriendelijk groetende mensen die meestal de hond aan het uitlaten waren, een enkele hardloper kwam pas later in beeld (die beginnen dus blijkbaar later...). Na de oefeningen op de boulevard gingen we (natuurlijk!) het strand op om aan de waterlijn nog te rennen en explosieve jumps te doen. Gevolgd door squats tegen de muur met een elastische band (dat kende ik nog van de squashbaan, daar deden we dat ook echter zonder de band) afgewisseld door oefeningen op de trappen rond het winkeltje (dat uiteraard dicht was) bij de Haven van Zandvoort. Ten slotte de stretch-oefeningen als cooling down. Om dan even een live Facebook video op te nemen en de sessie af te sluiten.

Voordelen van actief de dag beginnen

Voor ondernemers (en ondernemende mensen) is beweging en sport in de praktijk vaak een van de eerste dingen die tussen wal en schip zal vallen: vroeg beginnen, laat doorgaan (vaak ook met andere activiteiten dan werk alleen, denk aan verenigingen of serviceclubs om maar iets te noemen). Ik begon mijn dagen na het opstaan om 06.00 uur met een autorit van ruim een uur om dat na de werkdag nog eens te doen in de andere richting - en dan te werken aan mijn bedrijf, vergaderingen van Kiwanis Hilversum-Baarn (en ook in het landelijk bestuur van Kiwanis Nederland zat) - of de lokale dorpsactiviteiten. Sinds een maand heb ik de gelegenheid om de dag actief te beginnen: minimaal een half uur wandelen of fietsen - of naar de sportschool gaan (als het slechter weer is, ik vind de buitenlucht lekkerder) en dat bevalt uitstekend. Het helpt om aan de beweging te komen en je voelt je gewoon fitter!

Probeer het ook eens - je kunt het uit kleine dingen pakken zoals de trap in plaats van de lift (of roltrap) als de mogelijkheid bestaat; meer lopen of in het eigen dorp vaker op de fiets stappen. Kost weinig (extra) tijd maar je pakt er wel beweging mee.

Hiken in Nepal

Beate en Daphne helpen je te werken aan een ambitieus fysiek doel. Dat kan gewoon zijn gewicht verliezen, conditie verbeteren maar je kunt ook een crazy goal stellen, zoals een marathon lopen, of hiken in Nepal. Daarbij is de begeleiding van te voren natuurlijk van belang, maar ook tijdens het evenement kunnen ze je natuurlijk bijstaan. Kortom: neem eens contact met ze op als je regelmatig op het strand wil trainen - of een groter doel hebt om te halen!

Heb je nagedacht over jouw toekomst? Enkele tips!

Wellicht een open vraag maar het is een belangrijke. Hoe ziet jouw toekomst eruit en wat doe je zelf actief om deze naar jouw hand te zetten? Is alles geregeld zoals je zou willen? Hoe gaat jouw oudedag eruit zien? Wat gebeurt er als je onverwacht ziek wordt, een ongeluk krijgt, of je zonder werk komt te zitten?
Veel mensen denken dat ze dit goed hebben geregeld. In theorie kan dat kloppen maar de praktijk wijst gemakkelijk anders uit. 'De systemen': pensioen, uitkeringen en voorzieningen, werken niet zoals je wellicht zou verwachten en ook verzekeringen kennen clausules waardoor ze niet hoeven uit te keren, of in ieder geval: niet direct. Vooral ZZP-ers en DGA's moeten hiermee rekening houden: het kan gemakkelijk zijn dat ze enkele maanden moeten wachten voordat ze hun geld krijgen waarmee ze hun (verzekerde inkomen) daadwerkelijk terugzien. Vaak is dat een zure appel om op dat moment doorheen te bijten. Ik vind een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor ZZP-ers daarom ook niet juist, deze mensen hebben gekozen voor hun eigen risico's en maken op basis hiervan een inschatting. Ik kan me voorstellen dat een socialistische partij dit voorstelt, maar een werkgeversorganisatie is volgens mij in deze discussie geen partij.
Ook voor werknemers geldt dat hun vaste baan snel kan eindigen. Zeker als je boven de 50 jaar bent betekent dit dat je langer moet werken om een nieuwe baan te vinden. En in die tijd kun je ook zelf ondernemen!

Doel

Heb je het doel waarvoor je werkt? Wat wil je in jouw leven bereiken? Hoe wil je leven? Waar wil je wonen? Sporten? Reizen? Maatschappelijk inzetten? Dat is belangrijk om te weten! Schrijf dat op.

Sterke kanten

In jouw baan heb je wellicht dingen gedaan die je leuk vond - maar zijn dat ook de punten waar je goed in bent? Analyseer jouw sterke punten en als die tot andere activiteiten gaan leiden dan je in de baan al deed, dan is het goed je ook in die richting te oriënteren. Daar word je gelukkiger van. Wees niet bang als dit je meer vrijheid gaat geven! Gebruik deze kans zeker om jouw sterke punten te versterken.

Praat met anderen

Ga zeker ook met andere mensen praten als je vraagtekens hebt over de richting waarin je wilt gaan. Bekenden, of mensen die in het 'nieuwe' vakgebied. Vraag ze over de mogelijkheden en hoe ze over jouw sterke punten kijken.

Hoe kun je inkomen opbouwen met goede suikervrije energiedrank?

Energiedrankjes zijn 'hot' - veel mensen hebben het erover en er wordt veel over geschreven. Je ziet ook in veel winkels, van drogisterijen tot apotheken en webshops, veel verschillende varianten van deze producten. Hoe kun je zelf momentum krijgen van deze groeimarkt en met de marketing een inkomen opbouwen?
Is dat een gekke vraag? Ik denk het niet. Steeds meer mensen willen een ambassadeur zijn voor hun merk - producten of diensten die ze graag gebruiken. En zowel ondernemers als particulieren zien graag meer geld op de bank komen. Zie de populariteit van bijvoorbeeld Marktplaats waar je spullen kunt verkopen, Snappcar waar je jouw auto door anderen kunt laten verhuren of Airbnb - ik neem aan dat die geen nadere introductie nodig heeft.

Hoe pak je het zakelijk aan?

Welk concept wil je gebruiken? Wil je veel zelf ontwikkelen en laten produceren of inkopen en verkopen (en de daarbij samenhangende kosten op je nemen) of wil je gebruik maken van de voorraad van een groter bedrijf waarover je wordt uitbetaald en waar je gebruik kunt maken van producten die zich hebben bewezen, waar logistiek, webshop, regelgeving en dergelijke zaken zijn geregeld - mogelijk zelfs internationaal? In het eerste geval heb je een handel maar ook de lasten ervan en als je een webshop wilt beginnen: dan moet je dat ook zelf helemaal inrichten en ben je verantwoordelijk voor de content ervan, de regelgeving rond product, labeling, opslag, name it. Trouwens: op dat gebied wil er ook wel eens een en ander wijzigen.

Logistiek

Bestelt er iemand, dan moet je de hele afrekening zelf doen en mag je naar een verzendadres gaan van bijvoorbeeld PostNL, UPS of DHL. Houd rekening met verzendkosten, mogelijke verzekeringen, is het internationaal, of alleen maar binnen Nederland. Dan de vraag of je de verzendkosten gaat doorberekenen of niet. Als je begint, dan zul je weinig zicht hebben op volumes en daardoor minder in aanmerking komen voor kortingen.

Website

Je hebt natuurlijk ook een website nodig als je online jouw energiedrank wilt verkopen. Een webshop kun je vaak via een provider afnemen als onderdeel van een pakket. Maar je moet ook rekening houden met het onderhoud van de site en de shop. Het inrichten van een betaalmodule en verwerken van dit alles, ook administratief.

Kan het eenvoudiger?

Je kunt veel uit handen geven. Er zijn verschillende bedrijven waar je in kunt haken op campagnes van andere bedrijven die een suikervrije energiedrank op de markt brengen en die je een percentage geven als via jouw site een verkoop wordt gerealiseerd. Dit heet 'affiliate marketing', bijvoorbeeld Tradedoubler. Je moet dan wel een goedlopende website starten en daar ook passende content op plaatsen. En het percentage kan wisselen met het bedrijf of zelfs de soort campagne.

Je kunt ook een netwerkmarketingbedrijf bestuderen en daarmee in zee gaan. Dat is wellicht niet de eerste optie waar je aan denkt maar bestudeer het eens. Van Beyuna Energy kennen we goede resultaten. Als je registreert als distributeur krijg je gelijk een webshop met meerdere producten en alle ondersteuning. Die voldoet al aan de wettelijke eisen en de logistiek, regelgeving en website zijn al geregeld. In basis zou het kunnen werken als een affiliate marketingwebsite - je krijgt altijd een bepaald percentage over de omzet die je realiseert. Ook kun je direct internationaal actief zijn.

In deze gevallen krijg je een percentage van de omzet maar voor alles geldt: hoe meer je jezelf inzet, hoe hoger het inkomen dat je kunt opbouwen. Laat je zeker goed informeren maar sluit geen alternatieven uit omdat je ze niet kent. Maar als je in business wil gaan, had je dat natuurlijk al wel bedacht!

10 vragen-test of netwerk marketing iets of niets voor je is

Het principe van jouw activiteiten als je start met netwerk marketing is voor veel mensen helder. Praat met mensen over uw producten en / of zakelijke kansen en registreer degenen die geïnteresseerd zijn. Wat kan eenvoudiger zijn?

Van buitenaf kan gemakkelijk worden beweerd dat het bovenstaande de industrie in een notendop samenvat, maar voordat je op je netwerkmarketingreis stapt, laten we kijken of je echt bent uitgeknipt voor de achtbaanrit. Antwoord ja of nee op de volgende vragen:

1.       Nodig een vriend uit voor een ontmoeting op de carrièremogelijkheid. Zij / hij zegt dat ze er zullen zijn, maar ze komen nooit opdagen en beantwoorden uw telefoontjes niet over hun verblijfplaats. Kun je dat aan en doorgaan, ongeacht?

2.       U registreert een klant voor uw producten. U bent zeer tevreden over uzelf, omdat u zeker weet dat deze klant uw producten jarenlang zal gebruiken - maar de volgende dag wordt op uw systeem aangegeven dat ze hun bestelling hebben geannuleerd. Je probeert ze te bellen om erachter te komen wat er is gebeurd, maar ze beantwoorden je oproepen niet. Kun je dat aan en doorgaan, ongeacht?

3.       Vers van uw eerste "Aan de slag" -training, neemt u contact op met goede vrienden en familieleden om afspraken te regelen. Je broer vertelt je dat je bent toegetreden tot een piramide-zwendel en je moet concentreren op je echte baan. Hij vertelt ook de rest van je familie over wat je doet en daarom weigeren ze een afspraak met je te maken. Kun je dat aan en doorgaan, ongeacht?

4.       Een van uw eerste klanten maakt een substantiële bestelling, maar het bedrijf verprutst de artikelen, zodat u een teruggave van de goederen moet regelen. De klant is niet blij en annuleert en eist een volledige terugbetaling. Kun je dat aan en doorgaan, ongeacht?

5.       Je eerste teamlid toont ongelooflijk veel enthousiasme voor de zakelijke mogelijkheid. Hij schrijft zich in en belooft dat hij een groot bedrijf gaat bouwen. Je hebt echt het gevoel dat deze persoon het antwoord kan zijn op je financiële toekomst. Na een paar vroege terugval stopt hij en beantwoordt hij je telefoontjes of sms-berichten niet. Kun je dat aan en doorgaan, ongeacht?

6.       U bouwt een uiterst succesvol onderdeel van uw bedrijf. Nieuwe distributeurs doen dagelijks mee en producten worden in grote hoeveelheden verkocht. Maar de distributeur aan de bovenkant van het been laat haar hoofd draaien door een rivaliserend product en het hele been springt over boord. Kun je dat aan en doorgaan, ongeacht?

7.       Je regelt een ontmoeting met een succesvolle lokale zakenman. Nadat hij je jouw zakelijke mogelijkheid heeft laten zien, lacht hij openlijk tegen je en zegt dat het een piramide is die niet zal standhouden. Kun je dat aan en doorgaan, ongeacht?

8.       Je praat tegen een collega tijdens de lunch en een voorbijgaande collega roept: "Je tekent niet voor dat piramidespel, of wel? Val er niet voor! "Hij maakt een grapje, maar het hele kantoor hoort en veel van hen geven je een ruime ligplaats in de komende dagen. Kun je dat aan en doorgaan, ongeacht?

9.       Je reist 2 uur naar een afspraak. Wanneer je daar aankomt, nemen je potentiële klanten de deur niet op, ook al weet je zeker dat je de stemmen van de kinderen kon horen voordat je aanbelde. Je kijkt door het raam en de tv staat aan, hoewel er niemand lijkt te zijn. Kun je dat aan en doorgaan, ongeacht?

10.   U besluit om een ​​bericht van sociale media te maken en uw vrienden te vragen of zij uw producten willen proeven en een kijkje willen nemen naar de zakelijke mogelijkheid. Na enige initiële interesse, ziet het er positief uit, maar een vriend van een vriend plaatst iets negatiefs over je bedrijf, zijn producten en netwerkmarketing in het algemeen. Je komt voor jezelf op en een online, uitgesponnen argument volgt. De interesse van je vrienden koelt af. Kun je dat aan en doorgaan, ongeacht?

Iedereen die ooit een succes heeft gemaakt met zijn netwerkmarketingactiviteiten, zal je openlijk vertellen over veel gevallen, net als de bovenstaande voorbeelden - waarschijnlijk vele malen voorbij.

Soms kan het lijken alsof de hele wereld tegen je is en het is ongelooflijk gemakkelijk om de klappen zelf te nemen. De mensen die slagen, zijn degenen die deze tegenslagen kunnen afwenden en hoe dan ook verdergaan. Er kan worden beweerd dat de mensen die de meeste van deze ervaringen hebben het meeste geld verdienen, omdat ze gewoon weigeren te stoppen en door te oefenen leren ze emotioneel los te komen van de uitkomst.

In de bovenstaande voorbeelden stierf niemand of ging de gevangenis in, maar deze ogenschijnlijk kleine gebeurtenissen kunnen enorm lijken als ze jou overkomen, vooral als je net nieuw bent bij netwerkmarketing. En ze zullen je overkomen!

Hoe is het gegaan? Hoeveel keer zei je "ja"?

Ik zal eerlijk tegen je zijn, als je iets minder dan 10 keer ‘ja’ hebt geantwoord, dan is Network Marketing misschien niets voor jou - of je moet werken aan je reactie op deze evenementen door middel van bedrijfsevenementen en persoonlijke ontwikkeling, want ik kan je er één beloven ding - de meeste, zo niet alle, van de bovenstaande gebeurtenissen ZULLEN in een bepaald stadium met je gebeuren. Het is jouw reactie op hen die jouw bestemming zal bepalen.

Als je 10 keer JA hebt geantwoord, zie je bovenaan!