Andere, vernieuwende en positieve kijk op de wereld!

Vraag aan mensen wat ze willen en veel antwoorden komen neer op

• vrede in de wereld
• gezondheid
• een mooi leven

Heb je vrede in de hand? Dat kun je op lokale schaal wel bereiken met eigen inspanningen maar op (inter-)nationaal niveau gaat dat lastiger worden. Dan is het echt iets dat je aan de politiek moet overlaten.

Gezondheid is in dat opzicht gemakkelijker. Dat heb je grotendeels in eigen hand! Jouw levensstijl: beweging, rust, eetgewoonten kun je helemaal zelf bepalen. En daarmee ook de kans op ziekten die verband houden met een slechte levensstijl. En dat weten we allemaal zo goed! En we zondigen zo vaak! Maar heb je je er wel eens in verdiept wat je eigenlijk nóg verder kunt verbeteren? We leerden het afgelopen weekeinde tijdens het evenement Healthy Wealthy People van boer Arnold uit de Noordoostpolder dat hij aardappelen op een natuurlijke manier meer voedingsstoffen kan geven. En het ook doet! 

Dat is een fantastisch, positief geluid! Ik word daar gewoon blij van om dat te horen, dat mensen niet alleen klagen maar zich juist inzetten om te verbeteren! Voor zichzelf, maar ook voor de rest van de wereld.
We zijn daar zelf natuurlijk ook mee bezig. Ik houd me graag op de hoogte van de mogelijkheden om op natuurlijke manier - met de natuur - gezonder te blijven.
Dat is een aspect van een beter leven dat je gemakkelijk in de hand kunt hebben! Maar een andere kant lijkt ook lastiger. Hoe ga je een beter inkomen realiseren? Op een duurzamere manier? Voor mensen in loondienst wordt een pensioen al onzekerder, zeker als het om de ingangsdatum en de hoogte gaat. Voor mensen die al met pensioen zijn hangen kortingen in de lucht. ZZP-ers hebben vaak hun pensioen niet of niet goed geregeld. En ze zien ook een ander zwaard van Damocles hangen: de verplichte AOV premie die eraan komt. Als dat op de manier gaat komen die we nu al kennen betekent dat ze terug worden gejaagd naar loondienst en dat ze daarmee een stuk controle over hun leven moeten gaan weggeven. Dat is juist waarom ze hebben gekozen om zelfstandig te werken! Kun je dat anders organiseren? Ja, dat was een belangrijk onderdeel van de dag. Met Beyuna is het mogelijk een doorlopend inkomen op te bouwen voor iedereen. Dat zal voor veel mensen een nieuwe kijk op de wereld geven!
Ik mocht zelf een bijdrage leveren door mijn ervaringen te delen. Daarnaast bezocht ik interessante workshops van bijvoorbeeld Winston Scholsberg die een voorproefje gaf over de WES methode voor Spreken in het Openbaar; over de sales funnel; over de producten van Beyuna en aansluitend een interessante lezing van Dyveke Kok. De afsluiting ging in op de zakelijke mogelijkheden die het werken met Beyuna biedt.
Hieronder vind je een impressie van de dag.

Hebben we controle over ons pensioen?

Geen OV vandaag - foto: Jeroen Mirck via Flickr

Het OV ligt vandaag plat vanwege een staking. De medewerkers staken voor een goede zaak, namelijk het pensioenbeleid waarmee ze het niet eens zijn. De pensioenleeftijd gaat omhoog maar dat willen ze beperkt hebben, ZZP-ers moeten een mogelijkheid hebben op een voordelige manier pensioen op te bouwen en er moet de mogelijkheid komen om bij zware beroepen eerder met pensioen te gaan. Wat is echter de achterliggende kernvraag?
Ik denk dat we die moeten zoeken op een ander gebied. We zijn de grip kwijt. Op ons pensioeninkomen, de weg die erheen leidt - en wat er gebeurt als je op die 'welverdiende oudedag' bent aangekomen.
We leven langer. Dat is natuurlijk mooi, maar dat betekent dat de pensioenen onbetaalbaar gaan worden. Dat is de reden dat de pensioenleeftijd omhoog gaat: nu richting de 66 jaar, maar voor de jongere generatie zal dat boven de 70 jaar komen te liggen. Uiteindelijk komt het erop neer dat je een heel leven lang zult moeten werken en - net als nu - enkele jaren in rust kunt genieten van de laatste tijden. Die velen toch al actiever doorbrengen door te reizen, tijd te steken in hobby's en lokale organisaties, familie - maar ook veel mensen gezondheidsproblemen brengt. Laten we even realistisch zijn. De ziekten en problemen, in het Engels mooi aangeduid met 'aches and pains' - komen tegenwoordig vaak op jongere leeftijd. Een Engelse studie onder ruim 11.000 ouderen geeft aan dat de uitdagingen op leeftijd liggen in:

• depressie
• een lager inkomen
• ziekten die beperkingen geven in het handelen
• beperkingen in het uitvoeren van de dagelijkse taken

Met name een lager inkomen en het (moeten) leven in een omgeving met lagere standaarden spelen een rol in het gevoel van welzijn. Een gevoel van goede gezondheid is ook belangrijk voor de meeste mensen.

We worden gemiddeld ouder - Foto: Alex Proimos via Flickr

Het OV ligt plat voor pensioen en eerder staakten ook onder andere het onderwijs en het personeel van Defensie hiervoor. Het probleem is dat de meeste mensen geen controle hebben over het inkomen in de toekomst. Dat ligt helemaal buiten hun invloed, door regelgeving en acties door de regering, de lage transparantie van pensioenfondsen (waar je geen invloed hebt op het rendement) en zeker de laatste tijd de onzekerheid of - en wat er wordt uitbetaald, en wanneer. Bij elk ander product in de markt zou je dan waarschuwingen krijgen om deze te vermijden of naar alternatieven te zoeken. Bij een pensioen, het inkomen dat je op latere leeftijd krijgt, kan dat gewoonweg niet. Meestal is het verplicht deel te nemen aan een pensioenregeling en aanvullende opties zijn voor veel mensen te duur - en dan vaak net zo ondoorzichtig.
Wil je controle hebben over jouw inkomen 'later', dan zet ik vraagtekens bij pensioenen zoals die nu bestaan. Daar heb je niets aan. Staken is niet het middel, een andere blik op de economie is nodig om voor jezelf een duurzaam inkomen op te bouwen. En dat te delen met anderen. Collega's, familie, vrienden, mensen die je tegenkomt. Dit is een radicaal andere benadering! Het is denk ik beter om daar jouw energie in te steken, dan om te staken en er uiteindelijk weinig mee te winnen. Ook dat is in actie komen. Maar wel op de positieve manier.

Mensen denken slecht aan later!

Dat is even schokkend: een op de tien mensen heeft het pensioen niet geregeld via de werkgever. Het grootste aandeel wordt gezien in de commerciële dienstverlening, waar bijna een op de vijf mensen niets heeft geregeld, of dit op eigen houtje doet. In de niet-commerciële dienstverlening is het percentage het laagste. Naarmate het bedrijf of de organisatie groter wordt is het bedrijfspensioen beter geregeld. Terwijl aan de andere kant mensen met een hoger inkomen het pensioen weer vaker zelf regelen. Dat zet je aan het denken. Want van alleen een AOW moeten leven is niet prettig. Wat gaat daar immers mee gebeuren in de toekomst? Overigens heeft 9 van de 10 mannen en 6 van de 10 vrouwen een aanvullend pensioen geregeld. Ongeveer een derde van het aantal gepensioneerden krijgt EUR500 of minder als aanvulling op de AOW (veel vrouwen doordat zij relatief minder rechten hebben opgebouwd), terwijl pakweg 12% van de gepensioneerden EUR1500 of meer erbij kreeg. Daarvan is driekwart man.

Pensioen - stilzitten kan niet meer

Een grote uitgeverij heeft een eigen pensioenfonds, dat nu ook een (zeer) laag dekkingspercentage kent. Gevolg: geen indexering en enkele andere maatregelen, die als gevolg heeft dat de uitkering voor een 65-jarige van pakweg EUR1500 omlaag gaat naar EUR1200 per maand. Substantieel. Dat is de reden dat ik ben gestart met een eigen bedrijf om op termijn een dergelijk verval in de hand te hebben. De ontwikkelingen die nu gaande zijn overtuigen me des te meer daarin. Je moet gewoon iets doen voor een residueel inkomen in de toekomst. En gezien de ontwikkelingen in de bedrijfstak kan het ook geen kwaad om een start te maken.

'Resultaten in het verleden geven geen garantie...'

dat was de gevleugelde clausule van beleggingsproducten die nu veel minder op de radio te horen is in spotjes! En het is eigelijk niet verwonderlijk dat de financiële tussenpersonen nu meer vragen te beantwoorden krijgen. Immers: zij mogen de negatieve rendementen van de beleggingspolissen uitleggen, die zijn gekocht als een spaarpotje voor de toekomst. Die verdampen. Voor uw vermogen niet goed, uw toekomstige inkomen leidt eronder - maar met uw vragen verdient ook de tussenpersoon niets. Had hij maar in een goede markt moeten zitten... Je zult er maar mee zitten. Schrale troost is wellicht dat ook de aandelenmarkt aan zal trekken. En daarmee de pensioenvoorziening of de andere stapel met geld weer op peil gaat komen. Tenzij u zelf in actie komt en een andere bron vindt!

Wat gaat u in de toekomst verdienen?

Op gebied van inkomen staat er nogal wat op de tocht, waar u zelf weinig invloed op kunt uitoefenen. Bedrijven verkorten de arbeidsduur of sluiten als ze het al redden, uw zorgvuldig opgebouwde pensioen wordt niet geïndexeerd doordat de kassen van de fondsen leger raken, het CPB verwacht zwaar weer in het komende jaar. Geen tijd om uw baas om loonsverhoging te vragen. Heeft u wel grip op uw toekomst? Zonder al te veel ondernemerszorgen? Het kan - in de groeiende wellnessindustrie krijgt u die kans. Het belangrijkste is dat u echter het besluit neemt het heft (meer) in eigen handen te nemen. De rest wordt uw (bloeiende) zaak. Het hoeft niet moeilijk te zijn.